タイの経営陣と一般社員、給与の差10倍以上

【タイ】人事コンサルティング大手の米ヘイグループによると、タイの経営陣と一般社員の税前給与の差は2007年調査で10.6倍に達し、調査対象国・地域のうち、11.7倍だったベトナムに次いで大きかった。経営職クラスの人材不足と初任給の安さが原因という。

○経営陣と一般社員の税前給与の差(2007年、ヘイグループ調べ)
　　　　　　　　　　　2007年　　2005年
ベトナム　　　　　　11.7倍　　　6.8倍
タイ　　　　　　　　　10.6倍　　13.9倍
中国　　　　　　　　10.5倍　　　8.3倍
インドネシア　　　　8.7倍　　　7.2倍
インド　　　　　　　　7.4倍　　　6.3倍
台湾　　　　　　　　　6.1倍
マレーシア　　　　　　6倍　　　　5倍
フィリピン　　　　　　5.7倍　　　5.6倍
香港　　　　　　　　　5.5倍　　　4.9倍
シンガポール　　　　4.9倍　　　4.7倍
オーストラリア　　　3.2倍　　　　3倍
ニュージーランド　　3.1倍　　　　3倍
韓国　　　　　　　　　3.1倍