中国：退職年齢を男女65歳に延長へ、年金枯渇を懸念

【中国】退職年齢を男女とも65歳に延長する方向で、中国当局が検討を進めている。

　人口の高齢化、生産年齢人口比率の低下が背景だ。すでに複数の案が取りまとめられた。年内に法案を作成し、5年後の実施を目指す構え。毎年数カ月ずつ延長し、最終的に満65歳まで引き上げる方針という。中国人力資源社会保障部の尹蔚民・部長が10日に報告した。

　現行の退職年齢は、男性で満60歳、女性幹部で55歳、女性一般職員で50歳。これは1950年代に「労働保険条例」で定められた。ただ、中国全体の平均寿命が74歳に延びるなか、退職後の年金支給の財源確保が危ぶまれる状況となってきた。

　中国では2013年から16～59歳の労働人口が減少に転じている。一方、60歳を超える高齢者の人口構成比率は14.9％に拡大した。

　高齢者扶養率（生産年齢人口に対する高齢者人口の比率）も急ピッチに高まりつつある。足元では、生産年齢人口3.04人で高齢者1人を養わなければならない。このままのペースで進行すれば、30年には生産年齢人口2人で高齢者1人を養わなければならなくなる。