タイ国営通信会社ＴＯＴ、３５００人削減計画

【タイ】タイ国営通信会社ＴＯＴは早期退職制度を導入し、２０１５―２０１６年に３５００人を削減する計画だ。

　対象は４５―５５歳で入社１５年以上の社員。最大で月給４０カ月分の退職金を支払う。費用は９２億バーツを見込む。

　ＴＯＴの社員数は約１万６５００人。年間の人件費は約１４０億バーツと、収入全体の約３割を占める。

　ＴＯＴは固定電話、インターネット接続などの事業を手がけるほか、民間の携帯電話サービス会社などに付与している事業権からの収入がある。ただ、通信事業の事業権はタイ国家放送通信委員会（ＮＢＴＣ）に移管されるため、ＴＯＴは近い将来、事業権収入を失う見通しで、生き残りのため、大幅な支出削減、民間との提携などが不可避とみられている。