意外なチャンス！ボーナス前の転職活動
日本でもタイでも、年末年始頃が最も転職市場が活発になるといわれています。
しかし、求職者と求人の動向は必ずしも一致していなく、若干の差があるのです。
求職者の動きとしては、最も多いのが「今在職している企業でボーナスをもらってから辞めよう」という傾向です。
潜在的に転職を考えていた方は11月下旬頃から、ボーナスの支給額が明らかになってから転職を考え始める方は12月頃から活動をスタートさせます。
結果、11月下旬から1月、2月頃が最も人材の動きが活発になります。
一方で企業の動きは、もう少し早くなっています。
もちろん年末の退職者を補充するための求人は1月以降になりますが、
多くの会社が年内に新年度の予算を立て、
予算に基づいた人員計画を10月頃から策定しているのです。
その事に加え、以前より募集をしていたポジションも「年内の充足」
といった社内の目標達成に向けていっそう採用意欲は高くなります。
両者の動きを比較すると、11月は人材の動きよりも企業側の求人の方が多く、求人活動が活発になるのです。
実際に、今月に入ってからJACにも多くの新規求人が寄せられております。
求人が増えつつあり、転職希望者の数も多くない今の時期は、
競合が少ないという点で転職のチャンスなのかもしれません。
年明けの転職活動開始を考えていた方も、
一度早い段階での行動を起こしてみてはいかがでしょうか？
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