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人材 特集

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【中国】中国のネット人材は、平均で1年半に1度の頻度で転職を繰り返している。転職後の給与水準は、前の職場と比べて平均で25%上昇していた。男性の方が転職意向が強い。性別では、男性が17.96カ月に1度、女性が18.20カ月に1度ずつ転職している。

[ 2014年7月23日(水) 13時58分(タイ時間) ]
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